一个100%银河国际的未来愿景

图片:樱桃街能源

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2019年3月6日,银河国际一致通过第11号决议. 17-R3510,采用了亚特兰大银河国际计划,到2035年实现100%银河国际.

100%的亚特兰大人都应该能获得100%的银河国际.

视觉上, 优先级, 《银河国际》所包含的行动很大程度上是由居民和利益相关者的反馈所决定的,并植根于亚特兰大实现社会, 在经济上, 和种族平等的城市.

 
照片:埃里克·沃斯

照片:埃里克·沃斯

图片:樱桃街能源

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《银河国际》将“银河国际”定义为“来自风能的能源”, 太阳能, 现有低影响水电, 地热, 沼气, 和波技术来源"

银河国际

银河国际顾问委员会会议纪要(3/18/2021)

亚特兰大银河国际顾问委员会

2021年3月18日,

 

欢迎 & 概述

·Alan Propp欢迎大家,并作为主持人介绍自己和会议目标, 交给谢尔比

谢尔比欢迎大家

o会议对公众开放,但所有非顾问委员会成员将保持沉默

如果遇到技术问题,请联系妮拉

o在爆发期间,公众将待在主室内

o介绍联合主席钱德拉·法利

o介绍议程

对议程的批准进行正式表决

·反对意见或补充意见?

·议程通过/通过

o介绍来自Mayor Bottoms的视频

§银河国际已经走了很长的路

在过去的一年里,银河国际一直在研究和实施措施,现在银河国际开始召开能源顾问委员会会议

 

介绍

·艾伦·普罗普(Alan Propp)负责整个小组的介绍工作

·每次介绍不超过1分钟

·您参加CEAB的名称、组织和原因

·随意聊天

·介绍董事会成员及市工作人员

·把它交还给谢尔比

 

预期

·董事会目标/愿景

o向团队展示的愿景和总体目标

o的想法/反应?

在这次会议上,一些合作伙伴讨论了这一愿景. 很多焦点都放在以公平为中心,作为这个计划的一部分.

§银河国际这一愿景的一些标题:如果银河国际的努力取得了成功,AJC的标题会说些什么?

·例子:种族不再是能量负担的指标

o银河国际将重新分享银河国际的期望文件,并请您查看更详细的内容,并回复银河国际所遗漏的内容.

o谢尔比把它交给钱德拉

 

小组讨论1

值的讨论

·为什么银河国际要从价值观开始?

无论问题是什么, 如果银河国际不一致为什么银河国际需要以公平为中心, 那银河国际就继续在东西上贴创可贴,而不去找根本原因.

它帮助银河国际互相了解

o帮助银河国际建立一个实践的生态系统

o为彼此创造安全空间

o诞生于与PSE和亚特兰大市的合作伙伴关系

o在银河国际开始这项银河国际计划的工作时,银河国际将讨论种族平等框架

希望听到你们所有人的意见:哪些方面需要改变? 什么是失踪?

·分组会议开始

 

报告细节

·交通是这项工作的一个重要方面.

·需要为愿景增加弹性

·共享价值观应尽可能活跃,并成为行动框架,并将CEAB的工作植根于共享价值观

·对社区的响应很重要.

·银河国际需要积极主动,而不是被动应对.

·100%银河国际社区应该是一个有弹性的社区

·让合作伙伴参与工作

·银河国际需要包括弹性!

·扩大定义,包括低收入社区, 有时收入比肤色更重要

·对提取的定义进行扩展

·重视与社区合作

·澄清共同价值观

·第一颗子弹, “受苦”是一个很强烈的词,银河国际需要思考它是如何与人们产生共鸣的

·最后一颗子弹, 人们希望改变一般数据分析的标准方法,更多地反映价值陈述, 因此,银河国际正在以一种服务于社区利益的方式看待数据. 需要考虑到数据收集的新方法.

 

突破会话2

目标/责任

·Shelby阅读团队的职责

·分组会议开始

 

报告细节

·围绕公平需求,银河国际的叙述非常重要

·融资和融资是一个问题

o与合作伙伴合作是提供解决方案的关键

o这项工作将如何持续下去?

·确保提供和收集最新的数据,以确定银河国际关注的重点

·无论咨询委员会使用什么标准来定义他们的成功都是非常重要的

·银河国际将使用的股权指标是什么?

·几颗子弹比目标/责任更程序化, 比如通知市长. 可能是3号和5号子弹.

·银河国际需要在每个目标中有一个问责制指标,以便银河国际都感到有责任实现目标.

·与做同样工作的其他城市/州共享信息

·银河国际需要一个与股权相关的指标

·社区可以帮助定义指标

o也许可以建立工作组来拥有这个空间

·有机会向NPU社区提供反馈

·详细说明如何向市长提供最新信息

 

总结

艾伦感谢大家的出席

·Shelby和Chandra感谢大家,负责客房管理并结束会议